SERVICIOS DE RRHH A LA MEDIDA DE TU EMPRESA
NOS ESPECIALIZAMOS EN ENCONTRAR AL TALENTO QUE TU NEGOCIO NECESITA
En Ciblé te ofrecemos servicios de consultoría en RRHH: encontrá al mejor candidato para tu empresa.
Reclutamiento y Selección
Nos encargamos de todo el proceso de búsqueda y selección de candidatos para diversos roles profesionales.
Beneficios: Ahorrá tiempo, accedé a talento calificado y asegurate de que cada candidato se ajuste a las necesidades de tu empresa.
Coaching de Equipos
Trabajamos con tus equipos para fortalecer su desempeño y mejorar la dinámica interna.
Beneficios: Mejora del rendimiento, resolución de conflictos y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Perfiles Psicotécnicos
Evaluación psicológica de candidatos para asegurar el ajuste entre su personalidad y las necesidades del puesto.
Beneficios: Reducción de rotación y selección basada en competencias y personalidad.
Reclutamiento Ejecutivo y Headhunting
Búsqueda de altos ejecutivos y perfiles estratégicos para posiciones clave.
Beneficios: Enfoque en liderazgo, habilidades estratégicas y discreción absoluta.
Desarrollo de Procesos y Políticas de RRHH
Te ayudamos a diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos que se adapten a tu empresa.
Beneficios: Estandarización de procesos, mejora de la eficiencia y cumplimiento normativo.
PORQUÉ CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS DE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
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Encontrá al mejor candidato para hacer crecer a tu empresa.
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Optimizá tu tiempo y recursos con nuestra ayuda.
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Obtené mejores resultados a largo plazo con la acertada elección de los empleados adecuados para tu proyecto en tu rubro específico.
CONOCÉ NUESTRO PROCESO DE TRABAJO
A la hora de encarar un proceso de selección y reclutamiento, en Ciblé Consultora de RRHH creemos que la comunicación y la transparencia son claves para ajustar expectativas y optimizar tiempos. Por este motivo, te contamos en detalle qué esperar una vez que hayas completado el formulario de contacto.
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Reunión inicial para relevar la info de la empresa y del perfil que se desea buscar.
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Definición y análisis de mercado.
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Inicio del proceso de hunting-reclutamiento de los potenciales candidatos.
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Procesos de entrevistas.
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Presentación de los candidatos adecuados, junto al Cv y feedback de las entrevistas realizadas.
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Seguimiento y coordinación de entrevistas entre clientes y candidatos.
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Solicitud de referencias del candidato seleccionado.
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Soporte en la toma de decisiones y seguimiento de la incorporación del candidato al equipo.